- Mali Müşavirlik Hizmetleri I KRC SMMM I İstanbul Muhasebe I İstanbul SMMM I İstanbul Mali Müşavir

Diğer Hizmetlerimiz

SGK Teşvikleri

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-cYlldUgq-7s/X_dKqCU05bI/AAAAAAAAMOc/PPTJk-nG5loImtIRLR83O4bXADVX1XVowCLcBGAsYHQ/s626/1.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="SGK Teşvikleri" border="0" data-original-height="417" data-original-width="626" height="426" src="https://1.bp.blogspot.com/-cYlldUgq-7s/X_dKqCU05bI/AAAAAAAAMOc/PPTJk-nG5loImtIRLR83O4bXADVX1XVowCLcBGAsYHQ/w640-h426/1.jpg" title="SGK Teşvikleri" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<h3 style="text-align: left;"><span><span style="font-weight: normal;">Küçük ya da büyük ölçekli şirketlerde, istihdamın arttırılmasını amaçlayan </span><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" style="font-weight: normal;" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvikleri</span></a><span style="font-weight: normal;">, belirlenen kanunlar ile destek vermeye devam etmektedir. Genel anlamda, istihdamın arttırılmasını sağlayan iş yerleri, düzenli olarak yatırmakta oldukları işveren primi bazında teşvik, destek ve indirimlerden faydalanabilmektedir. </span><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvikleri</span></a> nedir?</span><span style="font-weight: normal;"> sorusuna yanıt veren destekler, <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a> hizmetleri ile işyerlerinin teşviklerden maksimum düzeyde yararlanmasına imkan tanımaktadır.</span></h3><div><br /></div><div>SGK Teşviklerinden tüm şirketler, iş yerleri, yararlanma hakkına sahip olmaktadır. Teşvik kapsamında, iş yerlerinde çalışan personelin, artmış olması ön koşul olarak yer almaktadır.</div><div><br /></div><h3 style="text-align: left;"><b>SGK Teşvikleri Şartları</b></h3><div><br /></div><div><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvikleri</span></a>, işveren ve çalışan olarak iki farklı alandaki koşulların, yerine getirilmesini gerektirmektedir.</div><div><br /></div><div><b>İşveren Tarafında;</b></div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li>- Hesaplanan aylık prim ve hizmet belgeleri, SGK kurumuna, belirtilen yasal sürelerde verilmiş olmalıdır.</li><li>- Prim ödemeleri, belirlenen yasal sürelerde yatırılmış olmalıdır.</li><li>- İş yerinde, sigortasız ya da kayırt dışı sigortalı çalışan asla bulunmamalıdır.</li><li>- İş yerinin vergi borcu bulunuyorsa, mevcut borçlarının yapılandırılmış ya da taksitlendirme işlemine alınmış olması gerekmektedir.</li><li>- Her türlü prim, idarî para cezaları ve tüm bunları kapsayan gecikme zamları cezası bulunmamalıdır.</li><li>- SGK Teşviklerinden faydalanma süreleri, cinsiyete, sahip olunan belge düzenlemelerine ve yaş aralığına göre değişkenlik göstermektedir.</li></ul></div><div><br /></div><div><b>Çalışan Tarafında;</b></div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li>- Yeni işe alındığı şirketten önce, belirli bir süre boyunca işsiz olduğu kanıtlanmalıdır.</li><li>- İş yerinin ortalama sigortalı çalışan sayısına ilâve olarak, işe başlamış olması gerekmektedir.</li></ul></div><div><br /></div><h3 style="text-align: left;"><b>SGK Teşvik İndirimleri</b></h3><div><br /></div><div>Bir şirket ya da iş yeri için, istihdama katkıda bulunduğu belirlendiği takdirde, sigortalı çalışanın işveren priminde %100’e varan indirimlerden yararlanmak mümkün olmaktadır. Toplam ödemelerde ise, %40’a varan oranda indirim alınabilmektedir. Mevcut oranlar belirli hesaplamalara tabii tutulmaktadır. <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">KRC SGK Teşvikleri Danışmanlığı</span></a> ile iş yerine özel hesaplamalar özenle yapılmaktadır. Süreç boyunca; iş yerinde çalışan personel sayısı, personel artışı, kadın ve genç personel çalıştırma oranları gibi birçok dinamik titizlikle hesaplanmaktadır. </div><div><br /></div><h3 style="text-align: left;"><b>SGK Teşvikleri 2021</b></h3><div><br /></div><div>Teşvik hesaplamaları iş yerleri için karışık ve içinden çıkılmaz bir hâl alabilmektedir. <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">KRC SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a> ile teşvik indirimlerinden yararlanabilmeniz için, hızlı ve kolay hesaplamalar yapılabilmektedir. Mevcut ya da son altı aylık dönemlere ait teşvik tutarlarınız, <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a> hizmetleri kapsamında belirlenmektedir. Personel maliyetinden tasarruf etmenizi de sağlayan <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a>, personel sayınızı arttırırken, nasıl kâra geçeceğinizin yol haritasını sizin için belirlemektedir.</div><div><br /></div><h3 style="text-align: left;"><b>SGK Teşvik Danışmanlığı Avantajları</b></h3><div><br /></div><div>İş yerinin faydalanabileceği teşvik oranları, konusunda uzman danışmanlar ve SGK prim teşviklerine özel geliştirilen programlar ile özenle belirlenmektedir. Belirlenen sonuçlar, SGK’ya fazladan ödenen tutarları da net olarak göstermektedir. <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a> almanın avantajları ise şöyle sıralanmaktadır:</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li>- SGK teşviklerinin analiz edilmesi,</li><li>- Mevcut teşvik desteklerinden hangilerinin işletmeye daha faydalı olacağının saptanması,</li><li>- Cari dönem teşvik çalışmaları kapsamında, işletmelerin aylık SGK primlerinin ödeme tutarlarında indirim sağlanması, minimum düzeye çekilmesi,</li><li>- Yapılan yeni prim düzenlemeleri ile belirgin miktarlarda avantaj sağlanması,</li><li>- Mevcut ve olası risklerin en aza indirilmesi,</li><li>- Potansiyel teşvik miktarlarının belirlenmesi,</li><li>- Geriye dönük iade haklarının saptanması ve bu haklardan faydalanılması,</li><li>- Geçmiş dönem istihdam teşviklerinin belirlenmesi,</li><li>- İşverene maksimum fayda sağlanması, minimum iş yükü oluşturulması, tüm işyerleri için önem teşkil eden <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a> konularının başında gelmektedir.</li></ul></div><div><br /></div><div>İşletmeler, <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a> sayesinde çalışanlarına çok daha iyi koşullar sunmaktadır. Hem işverenin hem de çalışanın mutlu ve memnun olduğu bir sisteme izin veren <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: black;">SGK Teşvik Danışmanlığı</span></a>, daha fazla istihdam ve daha yüksek kârlılık için uygun zemini hazırlamaktadır.</div><div><br /></div>
<br />
<h3><br /></h3>
<h3>

İstanbul Mali Danışmanlık, İstanbul Mali Müşavirlik, İstanbul Muhasebe SMMM, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları, KRC Mali Müşavirlik, mali müşavirlik hizmetleri, SGK Teşvikleri

SGK Teşvikleri

Küçük ya da büyük ölçekli şirketlerde, istihdamın arttırılmasını amaçlayan SGK Teşvikleri , belirlenen kanunlar ile destek vermeye devam ...

Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/--CFwiO4G6Is/X_dK3jIcsOI/AAAAAAAAMOg/nho_r0JnuX4KHetNdxZMX4ZliJVzv4xlACLcBGAsYHQ/s626/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları" border="0" data-original-height="417" data-original-width="626" height="426" src="https://1.bp.blogspot.com/--CFwiO4G6Is/X_dK3jIcsOI/AAAAAAAAMOg/nho_r0JnuX4KHetNdxZMX4ZliJVzv4xlACLcBGAsYHQ/w640-h426/2.jpg" title="Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<h3>
<span style="font-weight: normal;">KRC Mali Müşavirlik, Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları hizmetleri ile yanınızdadır.</span></h3>
<div>
<span style="font-weight: normal;"><br /></span></div>
<h3>

<span style="font-weight: normal;">Siz de <span style="color: #990000;"><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">KRC Mali Müşavirlik</span></a> / </span> <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları</span></a> Hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için </span><a href="tel://+902164747426" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 216 4747426</span></a><span style="font-weight: normal;"> / </span><a href="tel://+905305802480" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 530 5802480</span></a><span style="font-weight: normal;"> numaralı telefonlarımızdan ya da </span><a href="mailto:info@krcyonetim.com" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">info@krcyonetim.com</span></a><span style="font-weight: normal;"> mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz. </span></h3>
<div>
<span style="color: white;">İstanbul Muhasebe SMMM, İstanbul Mali Müşavirlik, Bordrolama Hizmetleri, İstanbul Mali Danışmanlık, Bordrolama Danışmanlığı, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları,</span><br />
<span style="color: white;">Yönetim Danışmanlığı Şirketleri, İstanbul SMMM Yönetim Danışmanlığı, Danışmanlık Şirketi, Danışmanlık Firması, Yatırım Danışmanlığı,</span><br />
<span style="color: white;">Kurumsal Eğitim Hizmetleri, Yöneticilik Eğitimi, Yönetim Eğitimi, Satış ve Pazarlama Eğitimleri,</span><br />
<span style="color: white; font-weight: normal;"></span><br />
<span style="color: white;">Finans Eğitimi, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Personel Seçme Yerleştirme, ERP Süreç Danışmanlığı, ERP Projeleri, ERP Sistemleri, Kurumsal Kaynak Planlaması, SGK Teşvikleri, Yeniden Değerleme, </span></div>
<div>
<span style="font-weight: normal;"><br /></span></div>

İstanbul Muhasebe SMMM, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları, KRC Mali Müşavirlik, mali müşavirlik hizmetleri, SGK Teşvikleri, Yeniden Değerleme, Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları

Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları

KRC Mali Müşavirlik, Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları hizmetleri ile yanınızdadır. Siz de KRC Mali Müşavirlik / Yurtiçi ...

Yeniden Değerleme

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-Fmq-cdmPwpw/X_dLCkQnmtI/AAAAAAAAMOk/NkCgq_KEJYIbwVvGhfpUE06IejrPs9sMgCLcBGAsYHQ/s626/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Yeniden Değerleme" border="0" data-original-height="352" data-original-width="626" height="360" src="https://1.bp.blogspot.com/-Fmq-cdmPwpw/X_dLCkQnmtI/AAAAAAAAMOk/NkCgq_KEJYIbwVvGhfpUE06IejrPs9sMgCLcBGAsYHQ/w640-h360/3.jpg" title="Yeniden Değerleme" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<h3>
<span style="font-weight: normal;">KRC Mali Müşavirlik, Yeniden Değerleme Hizmetleri ile yanınızdadır.</span></h3>
<div>
<br /></div>
<h3>

<span style="font-weight: normal;">Siz de <span style="color: #990000;"><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">KRC Mali Müşavirlik</span></a> / <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">Yeniden Değerleme</span></a> </span> Hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için </span><a href="tel://+902164747426" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 216 4747426</span></a><span style="font-weight: normal;"> / </span><a href="tel://+905305802480" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 530 5802480</span></a><span style="font-weight: normal;"> numaralı telefonlarımızdan ya da </span><a href="mailto:info@krcyonetim.com" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">info@krcyonetim.com</span></a><span style="font-weight: normal;"> mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz. </span></h3>
<div>
<span style="color: white;">İstanbul Muhasebe SMMM, İstanbul Mali Müşavirlik, Bordrolama Hizmetleri, İstanbul Mali Danışmanlık, Bordrolama Danışmanlığı, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları,</span><br />
<span style="color: white;">Yönetim Danışmanlığı Şirketleri, İstanbul SMMM Yönetim Danışmanlığı, Danışmanlık Şirketi, Danışmanlık Firması, Yatırım Danışmanlığı,</span><br />
<span style="color: white;">Kurumsal Eğitim Hizmetleri, Yöneticilik Eğitimi, Yönetim Eğitimi, Satış ve Pazarlama Eğitimleri,</span><br />
<span style="color: white;"><span style="font-weight: normal;"></span><br /></span>
<span style="color: white;">Finans Eğitimi, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Personel Seçme Yerleştirme, ERP Süreç Danışmanlığı, ERP Projeleri, ERP Sistemleri, Kurumsal Kaynak Planlaması, SGK Teşvikleri, </span></div>
<div>
<span style="font-weight: normal;"><br /></span></div>

İstanbul Muhasebe SMMM, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları, KRC Mali Müşavirlik, mali müşavirlik hizmetleri, SGK Teşvikleri, Yeniden Değerleme, Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları

Yeniden Değerleme

KRC Mali Müşavirlik, Yeniden Değerleme Hizmetleri ile yanınızdadır. Siz de KRC Mali Müşavirlik / Yeniden Değerleme Hizmetler...

BORDROLAMA HİZMETİ ALMAK MALİYETİ DÜŞÜRÜYOR

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-gx_zh_nZEj8/X_dLNM_jPYI/AAAAAAAAMOo/Vf26TaNMXIwGKS9BvHZ1xdG7cHeHnZOUgCLcBGAsYHQ/s626/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="BORDROLAMA HİZMETİ" border="0" data-original-height="417" data-original-width="626" height="426" src="https://1.bp.blogspot.com/-gx_zh_nZEj8/X_dLNM_jPYI/AAAAAAAAMOo/Vf26TaNMXIwGKS9BvHZ1xdG7cHeHnZOUgCLcBGAsYHQ/w640-h426/4.jpg" title="BORDROLAMA HİZMETİ" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<h3>
<i><span style="color: #990000;">Geleceğinizi Birlikte Planlayalım</span></i></h3>
<br />
“Günümüzde <b><i>KOBİ</i></b>’lerin temel sorunları; düşük karlılık, stok fazlalığı, alacak tahsil süresi uzunluğu ve bu bileşkelerin doğurduğu finansman ihtiyacıdır. İşte burada <a href="http://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">KRC Yönetim</span></i></b></a>’e dolayısıyla kurumsallaşmaya ihtiyaç doğuyor.”<br />
<br />
<b><i>KRC Yönetim</i></b>; her biri ayrı departmanlar olarak yönetilen dört ana iş koluyla hizmetler veriyor.<br />
<br />
Bu hizmetleri oluşturan <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/06/yonetim-danismanligi.html" target="_blank"><span style="color: #990000;"><b><i>Yönetim Danışmanlığı</i></b></span></a>, <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-egitim.html" target="_blank"><b><i><span style="color: black;">Kurumsal Eğitimler</span></i></b></a>, <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/insan-kaynaklari-danismanligi.html" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">İnsan Kaynakları</span></i></b></a>, <a href="http://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><b><i><span style="color: black;">Mali Müşavirlik</span></i></b></a>’in yanında; <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">Bordrolama Hizmetleri</span></i></b></a>, <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/finans-danismanligi.html" target="_blank"><b><i><span style="color: black;">Finansal Danışmanlık</span></i></b></a>, Fizibilite Çalışmaları, Denetim ve <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/aile-anayasasi-danismanligi.html" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">Aile Anayasası</span></i></b></a> dahil tüm kurumsallaşma çalışmalarını yürütüyor. Ayrıca <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/ur-ge-projeleri-danismanligi.html" target="_blank"><span style="color: black;"><b><i>Urge projeleri</i></b></span></a>, Avrupa Birliği projeleri, Kalkınma Ajans destekleri başta olmak üzere, Devlet Destekli Projelerde de Türkiye genelindeki kurumlara danışmanlık sağlıyor.<br />
<br />
<b><i>KRC Yönetim Genel Müdürü Sefa Karahan</i></b> “İnancın olmadığı yerde başarı da olmaz. Firmalarda öncelikle beklentimiz, değişime hazır olup olmadıklarına bakıyoruz. Moda diye veya tavsiye üzerine danışmanlık hizmeti almaya çalışan firmalardan uzak duruyoruz.Yaptığımız çalışmalarla, maksimum kar ve minimum finansal risk prensibiyle hareket ediyoruz. Satış arttırma, karlılık, alacak tahsili ve stok kontrolü gibi şirketlerin can damarı olan konularda sistematik süreçler kuruyor ve uyguluyoruz” diyerek sözlerine başlıyor. Öncelikle firmada check-up yaptıklarını dile getiren <b><i>Karahan</i></b>; çıkan sonuca göre yol haritasını oluşturup, uygulamasını yaparak, kişiye değil sisteme dayalı bir mekanizmayı hayata geçirdiklerini açıklıyor.<br />
<br />
 “KOBİ’lerin kurumsal gelişimi ile birlikte karlılıkta artış, alacak tahsil süresinde kısalma, stok seviyelerinde düşüşler sağlanır.”<br />
<br />
<h3>
<a href="http://www.krcyonetim.com/2015/06/yonetim-danismanligi.html" style="font-weight: normal;" target="_blank"><i><span style="color: #990000;">Yönetim Danışmanlığı</span></i></a></h3>
<br />
<br />
<b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-egitim.html" target="_blank"><span style="color: black;">KRC Eğitimleri</span></a> Farkındalık Arttırıyor</i></b><br />
<br />
Eğitimleri hazırlarken, firmanın ve kişinin eğitimden beklentileri, katılımcı sayısı, katılımcı profili gibi noktaları baz aldıklarını söyleyen Karahan, “Eğitimlerimiz, konu ile ilgili eğitmenlerimiz tarafından veriliyor. Örneğin, Satış ve Pazarlama eğitimlerini dört-beş farklı eğitmen ve içeriklerle ile hazırlıyoruz. Kopyala yapıştır modeli uygulamadığımız için de nokta atışı konuları vurguluyoruz” diyor. Böylece, hem zamandan kazandırdıklarını hem de eğitimi alan kişilerin eğitime olan bakış açılarını sıcak tuttuklarını ifade eden <b><i>Genel Müdür</i></b>, eğitimi alanların aldıkları eğitimler ile farkındalığı süreç içerisinde yaşadıklarını sözlerine ekliyor.<br />
<br />
“En ucuz finansman, iç kaynaklardan sağlanandır. Zira maliyeti ve riski sıfırdır. Kurumsallaşma lüks bir şey gibi gözükse de esasında kendi maliyetini çıkaran karlı bir yapıdır.”<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><img alt="Bordrolama Hizmetleri" border="0" data-original-height="400" data-original-width="400" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-QrW_V_mRaG8/XbQUKiVXr_I/AAAAAAAAKhY/6R0Ng0M_x7IH09qLlc0pZqKnyLPu5I1WwCEwYBhgL/s400/krc-yonetimdanismanligi.jpg" title="Bordrolama Hizmetleri" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">Bordrolama Hizmeti</span></i></b></a> Almak Maliyeti Düşürüyor<br />
<br />
<b><i>Sefa Karahan</i></b>’ın aktarımlarına göre, işletmelerin hızı ve zamanı yakalamak için maliyetlerini minimize etmeleri gerekiyor. Bu nedenle, şirketlerin ana faaliyet konuları dışında kalan, zaman kaybı ve maliyet artışına neden olan konuların, dış kaynaklardan (<b><i>outsource</i></b>) sağlanması tercih ediliyor. Bunların başında da <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">bordrolama hizmeti</span></i></b></a> geliyor. Karahan, bu hizmeti alan işletmelerin sağladığı avantajları şöyle sıralıyor: SGK indirimlerinden yararlanılması, SGK – İş kanunu ve değişkenlik gösteren mevzuat risklerinin ortadan kalkması, Yoğun eleman sirkülasyonundan kaynaklanan sorunların ve sıkıntıların yaşanmaması, Proje bazlı çalışmalarınızda personel sayınızın ve iş yükünüzün artmaması, Mevcut <a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><b><i><span style="color: #990000;">bordrolama</span></i></b></a> departmanında çalışan personel maliyetinin azalması.<br />
<br />
<b><i>KRC Yönetim Genel Müdürü / Sefa Karahan</i></b><br />
<br />
<h3>
<span style="font-weight: normal;">Siz de <span style="color: #990000;">KRC Yönetim Danışmanlık Hizmetleri</span> hakkında detaylı bilgi almak için bize <span style="color: #990000;">0.216.474 74 26 </span>numaralı telefonumuzdan ya da <a href="mailto:info@krcyonetim.com"><span style="color: #990000;">info@krcyonetim.com</span></a> mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz.</span></h3>
<div>
<span style="font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div>
<div>
<span style="color: white;">İstanbul Muhasebe SMMM, İstanbul Mali Müşavirlik, Bordrolama Hizmetleri, İstanbul Mali Danışmanlık, Bordrolama Danışmanlığı, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları,</span></div>
<div>
<span style="color: white;">Yönetim Danışmanlığı Şirketleri, İstanbul SMMM Yönetim Danışmanlığı, Danışmanlık Şirketi, Danışmanlık Firması, Yatırım Danışmanlığı,</span></div>
<div>
<span style="color: white;">Kurumsal Eğitim Hizmetleri, Yöneticilik Eğitimi, Yönetim Eğitimi, Satış ve Pazarlama Eğitimleri,</span></div>
<div>
<span style="color: white;">Finans Eğitimi, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Personel Seçme Yerleştirme, ERP Süreç Danışmanlığı, ERP Projeleri, ERP Sistemleri, Kurumsal Kaynak Planlaması,</span></div>
</div>
<div>
</div>

blog, Bordrolama, bordrolama danışmanlığı, bordrolama hizmetleri, Bordrolama Şirketi, Bordrolama Şirketleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Kurumsal Eğitimler, Yönetim Danışmanlığı

BORDROLAMA HİZMETİ ALMAK MALİYETİ DÜŞÜRÜYOR

Geleceğinizi Birlikte Planlayalım “Günümüzde KOBİ ’lerin temel sorunları; düşük karlılık, stok fazlalığı, alacak tahsil süresi...

İNSAN KAYNAKLARI PROBLEMLERİNDE BORDROLAMA ÇÖZÜMLERİ (?)

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-j0-9vHArZuc/X_dLZGML7PI/AAAAAAAAMOw/ryMWzUdabCYqGp7o6v0ZZAIyXQVEV-LygCLcBGAsYHQ/s625/5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="İNSAN KAYNAKLARI PROBLEMLERİNDE BORDROLAMA ÇÖZÜMLERİ" border="0" data-original-height="417" data-original-width="625" height="428" src="https://1.bp.blogspot.com/-j0-9vHArZuc/X_dLZGML7PI/AAAAAAAAMOw/ryMWzUdabCYqGp7o6v0ZZAIyXQVEV-LygCLcBGAsYHQ/w640-h428/5.jpg" title="İNSAN KAYNAKLARI PROBLEMLERİNDE BORDROLAMA ÇÖZÜMLERİ" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<h3>
<br /><span style="color: #990000;">Merhaba Sevgili Dostlarım,</span></h3>
<h3>
<span style="color: #990000;"><br />Sizlerinde ilgi alanına girdiğini zannettiğimden (Çünkü bu yazıda birlikteyiz:) ) iş hayatımızda önemli unsurlardan biri olan insan kaynakları konusuna, değişik bir açıdan bakmak istiyorum.</span></h3>
<br />
<b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-insan-kaynaklar.html" target="_blank"><span style="color: blue;">İnsan kaynakları</span></a></i></b> yönetimini bir problem olarak görüp görmediğinizi pek bilemiyorum ama... 2000 li yıllardan bu yana iş dünyamızda büyük ölçüde matematiksel değerlerle yönetilmeye başlanan insan kaynakları konusunda; matematik ve "<b><i>İnsan Faktörü</i></b>" söz konusu olduğundan “problemler” bu işin “olmazsa - olmazı” gibi bir anlam ifade ediyor... diye düşünüyorum.<br />
<br />
Bu problemlerin en güçlü noktası da, tamamen teknik ve çok ciddi bir konu olan <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama!</span></a></i></b><br />
<b><br /></b>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<b><br /></b>
<br />
Neden? Derseniz! Ülkemizin 100. Yıl ekonomik hedeflerine göre şekillenen iş dünyamızda, sık sık torba yasalarla değişkenlik gösterebilen; SGK, mevzuat ve yatırım teşvik uygulamalarından dolayı yeni kararnamelere göre, sıfır hata payı ile sorumluluğu paylaşmak için, diyebilirim.<br />
<br />
<b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-insan-kaynaklar.html" target="_blank"><span style="color: blue;">İnsan kaynakları yönetimi</span></a></i></b> konusu, son dönemlerde özellikle sürekli eğitim merkezleri (SEM) vasıtasıyla sertifika programları düzenleyen üniversitelerimiz tarafından da, özellikle ön plana çıkarılmakta. Peki, niçin? Hayatın en önemli olan faktörü için! Yani “İnsan Faktörü” için!..<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<b><span style="color: #990000;">Değişen yönetim teknikleri ve üretim süreçleri ile hızla yoğunlaşan rekabet, hemen hemen tüm işletmelerde yönetim anlayışını farklılaştırmakta ve de insan kaynağı yönetimini, işletme yönetiminin stratejik unsuru haline getirmekte!</span></b></blockquote>
<br />
Bilgiyi üretebilen ve kullanabilen, dolayısıyla da katma değeri’nin sonsuzluğuna vurgu yapılan “<b><i>İnsan Faktörü</i></b>”, İK yönetiminin stratejik kariyer planlama yönünü de ortaya koymakta!<br />
<br />
<b><i>Kısaca; bireysel ve kurumsal öğrenme sürecini - sürdürülebilir ve kalıcı rekabet avantajına dönüştürmek, insan kaynakları yönetimlerinin vazgeçilmez önceliği olmaya devam etmekte!</i></b><br />
<br />
Bu anlayışla yapılmakta olan <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-insan-kaynaklar.html" target="_blank"><span style="color: blue;">İnsan Kaynakları Yönetimi</span></a></i></b> Uzmanlığı Sertifika Programları; eski personel yönetimi ile yeni insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkları ön plana çıkararak, işletmelerde insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının interaktif rolünü ortaya çıkarmakta!<br />
<br />
<b><i>İnsan kaynakları</i></b>, artık bu yeni stratejik fonksiyonlarıyla; İK departmanlarının işletme içindeki yerini, insan gücü planlamasını, iş modelleri-ürün ve hizmet analizlerini, seçme ve yerleştirme süreçlerini, yetkinliklere dayalı mülakat yapılanmasını, performans yönetimini, iş değerlemesi ve ücret yönetimini ve de çalışma hukuku konularını da, uygulama boyutlarıyla ele almakta!<br />
<br />
<b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><span style="color: blue;">İnsan Kaynakları Yönetimi</span></a></i></b> Uzmanlığı Sertifika Programına katılanlar, bu eğitimler sonrasında özellikle insan kaynakları yönetimi biriminin kurulmasında veya yeniden yapılandırılmasında yer alarak, İnsan Kaynakları Yönetimi birimlerinde donanımlı olarak kariyer yapabilmekte!..<br />
<br />
Üniversitelerimizin Sürekli Eğitim Merkezlerindeki bu İK Eğitim içeriğindeki bazı ana başlıklar;<br />
<br />
<b><i>4857 sayılı İş Kanunu + İK Analitiği + Stratejik İK Yönetimi + Özgeçmiş ve CV Teknikleri + Özlük İşleri + Yetkinlik Bazlı Mülakat + Seçme ve Yerleştirme + Yetenek ve Kariyer Yönetimi + Sistem Performans Değerlendirme + Ücret ve Prim Sistemleri + Bordrolama ve Bordrolamanın İnsan Kaynaklarındaki önemi ve de gerekirse dış hizmet alımı - Outsource... Şeklinde!..</i></b><br />
<br />
Bu yazı ile değinmek istediğim ana konu; aynen yazının başlığında da belirttiğim gibi, eğitim içeriklerinin son bölümünde yer alan Bordrolama problemlerinin dış hizmet alımı ile çözümü!<br />
<br />
Diğer içeriklerin de çok önemli olduğunun bilinciyle... Neden <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama</span></a></i></b>? Diyecek olursanız?<br />
Özellikle üretime veya hizmete yönelik <b><i>KOBİ</i></b> kapsamındaki, yani; 25’e yakın veya daha fazla sayıda mavi ve beyaz yaka elemana sahip şirketlerin ya da kurumların, ana faaliyet konuları dışında kalan ve de zaman kaybı ile maliyet artışlarına neden olan konuları, dış kaynaklardan sağlanması gerektiğini düşündüğümden ve bunların başında da bordrolamanın gelmesinden!<br />
<br />
Günümüzde en küçüğünden en büyüklerine kadar (Bankalar da dâhil) bu <b><i>outsource</i></b> hizmetin tercih nedenlerine bakarsak, konu çok daha net bir şekilde bizlere yansımakta!..<br />
<br />
<b><i>Bu tercih nedenleri arasında;</i></b><br />
<br />
- SGK + KOSGEB + AR-GE + İŞKUR gibi prim ve destek indirimlerinden yararlanılması…<br />
<br />
- SGK - İş kanunu ve sık sık değişkenlik gösteren mevzuat risklerinin ortadan kalkması…<br />
<br />
- Yoğun eleman sirkülasyonundan kaynaklanan sorunların ve sıkıntıların yaşanmaması…<br />
<br />
- Proje bazlı çalışmalarınızda - Personel sayınızın ve iş yükünüzün artmaması…<br />
<br />
- Mevcut bordrolama departmanında çalışan personel maliyetinin azalması… Yer almakta!<br />
<br />
Bildiğiniz üzere, bordro hesaplama detaylarının temelini; 4857 sayılı İş Kanunu + Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı + Vergi Kanunları + Borçlar Kanunu gibi kapsamı oldukça büyük ve detaylı olan, ayrıca bazı durumlarda değişkenlik de gösterebilen kanunlar oluşturuyor.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><img alt="Bordrolama Hizmetleri" border="0" data-original-height="400" data-original-width="400" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-QrW_V_mRaG8/XbQUKiVXr_I/AAAAAAAAKhU/nUTSCXJDeM0acz9rIfxw6qH_RCYhznhpQCLcBGAsYHQ/s400/krc-yonetimdanismanligi.jpg" title="Bordrolama Hizmetleri" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama</span> </a></i></b>uzmanları, yaptıkları işlemlerin sonucu olarak; işverene, çalışanlara ve devlete karşı oldukça ciddi sorumluluklar taşıyor. Bu sorumluluğun bilincinde, kanunlara hâkim, doğru yorumlama yetisine sahip bordro uygulamacılarını bulmak ve bünyelerinde sürekli istihdam etmek, işverenler ve yöneticiler açısından her zaman pek mümkün olamıyor.<br />
<br />
Mevzuatın karmaşıklığının getirdiği uygulama zorlukları karşısında BT yazılımlarının yetersiz kalması ya da istemeden de olsa rakamların yanlış hesaplanması söz konusu olabiliyor.<br />
<br />
<b><i>Bordro</i></b> uygulamalarının mevzuata uygun olarak şekillendirilmesinde; çalışan + işyeri + işin niteliği + statüsü + vs. gibi, birçok ölçüt bazında yapılması gereken farklı işlemlerin yarattığı zorluklar ve riskler mevcut.<br />
<br />
Ayrıca, bu programların şirketlerin veya kurumların ihtiyaç duyduğu tüm raporlamaları sağlama zorlukları, muhasebe ve insan kaynakları sistemleri ile entegre çalışmamalarından kaynaklanan, zaman kayıpları da söz konusu.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: #990000;"><b>Bordrolama hizmetlerinin dışarıdan sağlanması ile şirketinizin veya kurumunuzun “İnsan Kaynakları Departmanları” asıl görevleri olan; vizyonunuz ile ilgili organizasyon süreçlerine + 360” performans değerlendirme ve kariyer planlama faaliyetlerine odaklanabilmekte. Diğer yandan; bordro donanımı ve sistem oluşturma maliyetleri ortadan kalkmakta veya minimum seviyelere inmekte. Ve de mesai + ücret hesaplama işlemlerinin yapılması sırasında ortaya çıkabilecek riskler de ortadan kalkmakta! </b></span></blockquote>
<br />
<b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama</span></a></i></b> çözümlerinde, bu hizmeti sunan <span style="color: blue;"><b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/" target="_blank">Bordrolama veya Bordro Danışmanlık Şirketleri</a></i></b>;</span> hizmet talep eden müşterilerinin karşılarına, genellikle şu 2 alternatifle çıkmakta...<br />
<br />
<b><i>Bu alternatiflerden birincisinde</i></b>; elemanlar sizin firmanız bünyesinde bordrolu gözükmekte. Tüm resmi işlemleri sizin muhasebe programınız üzerinden sağlanmakta. Böylece, mevzuat değişikliği riskleri azalmakta ve “ücretler” gibi çok hassas bir konunun - gizlilik çerçevesinde yürütülmesine yardımcı olunmakta!<br />
<br />
<b><i>İkinci alternatifte ise;</i></b> personelinizin tamamı veya bir bölümünün bordrolaması, <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama Şirketi </span></a></i></b>üzerinden olmakta. Bu yöntem, genellikle; şirket marka değerini arttırmak isteyen ve personel sirkülasyonu yoğun olan veya proje bazlı - mavi yaka eleman çalıştıran işletmeler tarafından tercih edilmekte! Bu alternatif, bazı dönemlerde norm kadrolarınıza ilave olarak ihtiyaç duyduğunuz outsource personeli, belirli veya belirsiz bir süre için <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama Şirketi</span></a></i></b> bordrosu üzerinden kiralamaktır. Bu durumda <span style="color: blue;"><b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/" target="_blank">Bordrolama Şirketi</a></i></b> </span>bordrosunda, şirketiniz ve kurumunuz için görev yapacak çalışanların, her türlü özlük işlemlerinin eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesinin sorumluluğu da, yasal işveren sıfatıyla <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><span style="color: blue;">Bordrolama Şirketine</span></a></i></b> ait olmakta.<br />
<br />
<b><i>Hangi alternatifi seçeceğiniz ise, tamamen size kalmış!.. :)</i></b><br />
<br />
Neticede, <b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank"><span style="color: blue;">bordrolama hizmetlerinin</span></a></i></b> dışarıdan sağlanmasıyla; yıllık izin, prim, fazla mesai gibi modüllerde sisteme dâhil edilebilmekte ve yüksek teknoloji gerektiren altyapılar için herhangi bir yatırıma gerek duyulmamakta. Böylece, <span style="color: blue;"><b><i><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/neden-krc-bordrolama.html" target="_blank">bordrolama hizmetini</a></i></b> </span>“outsource” olarak alan şirketler; özel raporlama şeklindeki ara yüzler sayesinde, gelecek dönemlere ilişkin personel bütçelemelerini de, çok daha sağlıklı yapabilmekte!<br />
<br />
<b><i>Tüm çalışanlarınızla birlikte, hedeflerinize ulaşmanız dileğiyle...</i></b><br />
<b><i><br /></i></b>
<b><i>Daha mutlu bir gelecek için sevgiyle kalın!..</i></b><br />
<b><i><br /></i></b>
<b><i>Sevgi ve Saygılarımla</i></b><br />
<b><i><br /></i></b>
<b><i>Ali Rıza DEĞER</i></b><br />
<br />
<br />
<h3>

<span style="font-weight: normal;">Siz de <a href="https://www.krcyonetim.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">KRC Yönetim Danışmanlık</span> </a>Hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için </span><a href="tel://+902164747426" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 216 4747426</span></a><span style="font-weight: normal;"> / </span><a href="tel://+905305802480" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 530 5802480</span></a><span style="font-weight: normal;"> numaralı telefonlarımızdan ya da </span><a href="mailto:info@krcyonetim.com" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">info@krcyonetim.com</span></a><span style="font-weight: normal;"> mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz. </span></h3>
<div>
<span style="color: white; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: white;">İstanbul Muhasebe SMMM, İstanbul Mali Müşavirlik, Bordrolama Hizmetleri, İstanbul Mali Danışmanlık, Bordrolama Danışmanlığı, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları,</span><br />
<span style="color: white;">Yönetim Danışmanlığı Şirketleri, İstanbul SMMM Yönetim Danışmanlığı, Danışmanlık Şirketi, Danışmanlık Firması, Yatırım Danışmanlığı,</span><br />
<span style="color: white;">Kurumsal Eğitim Hizmetleri, Yöneticilik Eğitimi, Yönetim Eğitimi, Satış ve Pazarlama Eğitimleri,</span><br />
<span style="color: white; font-weight: normal;"></span><br />
<span style="color: white;">Finans Eğitimi, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Personel Seçme Yerleştirme, ERP Süreç Danışmanlığı, ERP Projeleri, ERP Sistemleri, Kurumsal Kaynak Planlaması,</span></div>

blog, Bordrolama, bordrolama danışmanlığı, bordrolama hizmetleri, Bordrolama Şirketi, Bordrolama Şirketleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Kurumsal Eğitimler

İNSAN KAYNAKLARI PROBLEMLERİNDE BORDROLAMA ÇÖZÜMLERİ (?)

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerinde ilgi alanına girdiğini zannettiğimden (Çünkü bu yazıda birlikteyiz:) ) iş hayatımızda öneml...

Bordrolama Hizmetleri

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-6b4zKKKZ5lo/X_dLmFfzphI/AAAAAAAAMO0/vSsaDsj_aaoywZBoThOZUFUN9zpPJti0gCLcBGAsYHQ/s626/7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Bordrolama Hizmetleri" border="0" data-original-height="417" data-original-width="626" height="426" src="https://1.bp.blogspot.com/-6b4zKKKZ5lo/X_dLmFfzphI/AAAAAAAAMO0/vSsaDsj_aaoywZBoThOZUFUN9zpPJti0gCLcBGAsYHQ/w640-h426/7.jpg" title="Bordrolama Hizmetleri" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<span style="color: #990000; font-size: large; font-weight: normal;">BORDROLAMA HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIĞI</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;">Günümüzde </span><span style="color: #990000; font-size: large;"><b><i>BORDROLAMA</i></b></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;"> işlerinin yürütülmesi artık uzman firmalara bırakılmaktadır. Bu yolla insan kaynakları birimleri asli görevleri olan eğitim, organizasyon, performans değerlendirme ve kariyer planlama faaliyetlerine odaklanabilmektedirler.</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;">Kuruluşlar bu yolla donanım ve sistem oluşturma maliyetlerini ortadan kaldırmakta, ücret hesaplama işlemlerinin yapılması sırasında doğabilecek mevzuat risklerinden kurtulmakta, ve ücret gibi hassas bir konunun gizlilik çercevesinde yürütülmesini sağlamaktadırlar.</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;">Aşağıdaki Hizmetler ;</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span>
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Personel ücret bütçesinin hazırlanması</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Personel ücret ödemeleriyle birlikte kıyaslamalı ayrıntılı raporların düzenlenmesi</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Ücret Bordroların hesaplanması ve basımı</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- SGK bildirgelerinin düzenlenmesi, kuruma bildirilmesi</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- İş-kur belgelerinin hazırlanması ve kuruma bildirilmesi</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi, tazminatların </span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"> hesaplanması ve ibranamelerin hazırlanması </span><span style="font-size: large; font-weight: normal;">şirket yükü olmaktan çıkacaktır.</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="color: #990000; font-size: large;"><b><i>BORDROLAMA </i></b></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;">hizmetleri ile şirketlerin insan kaynakları departmanlarında bu işleri yapacak personeli istihdam etmelerine gerek bulunmadığı gibi yönetsel kararların alınmasında büyük bir zaman tasarrufu ve maliyet azalışı sağlanmaktadır.</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="color: #990000; font-size: large;"><b><i>BORDROLAMA</i></b></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;"> hizmeti ile birlikte; istenildiğinde ücret artışı sistemi ve çizelgelerin hazırlanması, rapor olarak sunulması, personel devam sisteminin kurulması ve takibi konusunda danışmanlık hizmeti verilmektedir.</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="color: #990000; font-size: large;"><b><i>BORDROLAMA</i></b></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;"> <span style="color: #990000;">hizmeti aşamalarına gelince;</span></span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span><span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Mevcut personelin bilgi girişinin yapılması</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Personel özlük dosyalarının hazırlanması</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Personelin puantaj bilgilerinin girilmesi</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Güncel mevzuata uygun ücret bordrolarının hazırlanması</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Banka kanalı ile ücret ödeme işlemlerinin yapılması</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Aylık SGK periyodik işlemler</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">- Aylık İşkur periyodik işlemler</span><br />
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span>
<br />
<h3 style="line-height: 115%; margin-bottom: 0.35cm;">
</h3>
<div>
<span style="color: #990000; font-size: large;">Diğer İK Hizmetlerimiz için tıklayınız;</span><br />
<span style="font-size: large;">    </span><br />
<span style="font-size: large;">  </span><br />
<span style="font-size: large;"><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-insan-kaynaklari-danismanligi.html" target="_blank">İK Danışmanlığımız</a>  </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/personel-secme-ve-yerlestirme.html" target="_blank">Personel Seçme ve Yerleştirme</a></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/donemsel-eleman-istihdami.html" target="_blank">Dönemsel Eleman İstihdamı</a></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<a href="http://www.krcyonetim.com/2015/05/krc-insan-kaynaklari-danismanligi.html" target="_blank"><span style="font-size: large;">KRC İnsan Kaynakları</span></a></div>
<div>
<br />
<br /></div>
<h3>

<span style="font-weight: normal;">Siz de <span style="color: #990000;"><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">KRC Mali Müşavirlik</span></a> / <a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;">Bordrolama</span></a></span><a href="https://www.krcmalimusavirlik.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;"> Hizmetleri</span></a> hakkında detaylı bilgi almak için </span><a href="tel://+902164747426" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 216 4747426</span></a><span style="font-weight: normal;"> / </span><a href="tel://+905305802480" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">+90 530 5802480</span></a><span style="font-weight: normal;"> numaralı telefonlarımızdan ya da </span><a href="mailto:info@krcyonetim.com" style="font-weight: normal;"><span style="color: #990000;">info@krcyonetim.com</span></a><span style="font-weight: normal;"> mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz. </span></h3>
<div>
<span style="color: white;">İstanbul Muhasebe SMMM, İstanbul Mali Müşavirlik, Bordrolama Hizmetleri, İstanbul Mali Danışmanlık, Bordrolama Danışmanlığı, Kadıköy Mali Müşavir Firmaları,
Yönetim Danışmanlığı Şirketleri, İstanbul SMMM Yönetim Danışmanlığı, Danışmanlık Şirketi, Danışmanlık Firması, Yatırım Danışmanlığı,
Kurumsal Eğitim Hizmetleri, Yöneticilik Eğitimi, Yönetim Eğitimi, Satış ve Pazarlama Eğitimleri,
Finans Eğitimi, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Personel Seçme Yerleştirme,</span></div>

Bordrolama, bordrolama danışmanlığı, bordrolama hizmetleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Kurumsal Danışmanlık, Kurumsal Eğitimler, Yönetim Danışmanlığı

Bordrolama Hizmetleri

BORDROLAMA HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIĞI Günümüzde BORDROLAMA işlerinin yürütülmesi artık uzman firmalara bırakılmaktadır. Bu yolla i...

Service Name

KRC Hizmetlerimiz

Service 1

MALİ MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİ

Service3

STRATEJİK YÖNETİM VE BAĞIMSIZ DENETİM

Service2

FİNANSAL DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

Diğer Hizmetlerimiz

SGK Teşvikleri

Yurtiçi ve Yurtdışı Şirket Kurulumları

Yeniden Değerleme

BORDROLAMA HİZMETİ ALMAK MALİYETİ DÜŞÜRÜYOR

İNSAN KAYNAKLARI PROBLEMLERİNDE BORDROLAMA ÇÖZÜMLERİ (?)

Bordrolama Hizmetleri

Linkedin

Facebook

Twitter

En Çok Okunanlar

Sosyal Medya

İletişim Bilgileri

Misyonumuz

Hizmetlerimiz

Sayfalar